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進撃の巨人 管理人の文章【0】-【4】
憲兵団は新兵以下の立体機動しかできない可能性が高い
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', ← 巨人になれるのに、立体機動装置の訓練を頑張ってやって、上位10名に入った凄い人。
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| 憲兵団は新兵以下の立体機動しかできない可能性が高い | 【管理人の文章】 | 2013/9/23 | ||
| (｀・ω・´)憲兵団で長年就職していると、新兵以下のゴミ人材になる可能性が高いと判断した（ｷﾘｯ ●憲兵団に入れるのは、訓練兵団の上位10名 ●憲兵団の業務に立体機動はあんまり必要ない。 ●憲兵団に就職した奴らは、その役職を利用しての横領・賄賂受取をやって腐敗役人待遇 ●安全な場所へと就職することが目標だったから、立体機動の技を磨かない。 ↓ ●新兵以下の立体機動しかできない。上位10名に入れるような優秀な兵士をゴミ人材に変えちゃう。 (｀・ω・´)つまり、あの世界には5年間の時間をかけて新兵を鍛え上げたのに、それを無駄にしちゃう就職システムになっているって事だよ！ 人類側の軍事力が更に低下しすぎて、人類が危ない。 | ||||
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王都で巨人になれるやつがドン！
返信削除とやれば一日で終わる可能性があるという・・・
(｀・ω・´)国の中枢は、心理的ショックを与えるのにぴったりだよね。
削除上位10名に入るために必死に訓練させる餌にはなってそうだけどな、憲兵団って
返信削除憲兵団入りって夢がなかったら訓練兵に成るやつも減りそうだし
徴兵制を敷かずに思想誘導だけで賄ってるのは憲兵団のおかげかな？
(｀・ω・´)大勢の人間を集めて新兵の質を保つのに便利そうだね。
削除(｀・ω・´)あとは軍隊での軍事教練で性格を破壊して変えてしまえばいいんだよ！
リリカルなのはの管理局もそこまでひどくないけど割りと似ているよ！
返信削除魔導士さんが主戦力なのに、魔導士さんが手柄立てると出世して現場から退く（例えばクロノとか）から、現場の人手不足が加速するっていう。
元々魔導士さんの数が少なくて困っているのに。
(｀・ω・´)こっちは精鋭を消耗しすぎる戦場すぎて、余計に末期的すぎる有様だよ。
削除でも現実においても武勲を大きく上げたものはよっぽどでも無い限り後方に回されるしなぁ
削除現場が人手不足になるのは単なる育成能力不足でこの話とはちょっと違うような
時空管理局は組織上層の野心が肥大化しすぎて、手を広げすぎて自爆してるだけじゃね？
削除時空管理局は現場で必要な武力を個人の資質に頼ってるから
削除その資質のある者を後方に下げちゃうのは現実と違って問題だと思う
ゼロ魔SSでよく言われる王や指揮官は魔法使える必要ないってのと同じ理屈だと思う
現場下士官への教育と指揮官教育もっと効率的にわけれたらいいんだろうな
指揮官になるのは魔法と関係なく超難関とかにして
高位魔導師は現場に出てても超高待遇にして
でも高待遇でも普通は安全な職場を好みそうだよ！>高位魔導師は現場に出てても超高待遇にして
削除本人が現場か後方か選べるシステムなら安全な後方に下がることを選択する魔導士は多いだろう。
さりとて現場から後方に退くルートを塞いでしまうと、今度は現場志望の人間が減るだろうしw
（最初から後方勤務を志望するとか、あるいはそもそも管理局を避けて民間に逃げるとかありそうw）
後方でかつ出世するには難しい勉強とか色々しなきゃいけないってすれば
削除高位魔導師が後方に引いても下っ端終わりに成る奴がほとんど
せっかく高位魔導師に産まれたならお手軽に前線で待遇がよく威張り散らせて
尊敬までされる存在になると思う
後方で出世する奴は魔法の有無関係ないから母数の多い非魔導師が増えて人材圧迫しない
ところが魔導士は管理局のみならず民間においても引き手数多らしいんだよ！
削除あんまり管理局での待遇を厳しくしすぎると、民間に逃げてしまう危険性があるっていう。
現実だって、大学で一生懸命勉強して単位を取ったって、就職でなんの＋評価もしないじゃないか。そんな採用方法を取っているくせに学生が勉強しないのを大学のせいにするにはおかしい。昔に比べて大学の教授はわかりやすい授業を心がけている。大学は相当な努力をしている。
返信削除日本の学生を駄目にしたのは企業の採用がおかしいらからだ。
と、東京タワーの真下にある某場所で開かれたシンポジウムで某教授が言っていましたよ。
多分、進撃の巨人の一般的な視点で見れば、調査兵団が異常なだけで巨人と戦いたくないという人が多い。かといって、臆病な人ばかりで戦うことをやめて立体起動を使わなくなると、どんどんさびれていって最終的にいざ巨人と戦う時になって装備が希少価値になっている状況もあり得る。だから、立体起動の技術を維持するために内地での安全を餌にして人々に使わせている。その結果、ポテンシャルだけは優秀だけど人間性が屑な人ばっかり内地に行く羽目になる。