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【809】日産「使い捨て社員に大事な仕事を任せた結果!」車121万台がリコール


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日産「使い捨て社員に大事な仕事を任せた結果!」車121万台がリコール


(´・ω・`)簡易
解説ノ゜ω゜
  2017/10/5


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コストカッター(●ω●)ムダを省きましょう!
高い人件費がかかる人材なんて捨てればいいのです!
使い捨ての非正規社員を使えば、最低限のコストで車を量産できますよ!
教育費すら削って、仕事をさせましょう!
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日産(´✖ω✖ `)おお、しゅごい!
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どかどかどかーん!


コストカッター(●ω●)あ……車の検査を、資格がない使い捨て社員に任せたら……不良品が市場に流通して事故った……
---
日産(´✖ω✖ `)おいこら!?品質までコストカットしてどうする!?120万台を回収して、再点検しないといけなくなったぞ!?
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(´・ω・`)ソースの一部(´・ω・`)


 


★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)先生ぇー!つまり、どういう事だぁー!?

†(m´・ω・`)……安く車を大量に作って、利益をあげようとしたら……品質まで劣化して、不良品になってしまった?

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)誰が悪いの?

†(m´・ω・`)安物競争をやりまくる資本主義社会かのう?
競争の果てに社員の低賃金合戦になるのが、いつもの資本主義じゃし……

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)こら!?責任を資本主義に転嫁しても、問題は解決しないぞ!?

†(m´・ω・`)日産は、車の持ち主に狐娘をプレゼントすれば許してもらえるぞい。モフモフじゃのう……

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)狐娘を貰って喜ぶのは、アンタぐらいだろ!?

†(m´・ω・`)そんな馬鹿な!?


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(´・ω・)

30 件のコメント :


  1. 神戸製鋼所がアルミ製品の強度などの性能データを改ざんしていた問題で、日産自動車とSUBARU(スバル)は9日、神戸製鋼製アルミを自動車に使っていたと発表した。スバルは航空機にも使用していたという。マツダも神戸製鋼製のアルミ製品を乗用車に使っていたと明らかにした。3社は安全性への影響を調べている。神戸製鋼は、顧客との間で約束した性能を満たさないアルミ製品や銅製品について、検査証明書のデータを書き換え、性能を満たすかのように装っていた。供給先はトヨタ自動車や三菱重工業、JR東海など約200社に及ぶ。自動車で走行性能に関わる重要部品などで強度不足が確認されれば、大規模なリコール(無料の回収・修理)に発展する可能性がある。
    http://www.sankei.com/economy/news/171010/ecn1710100003-n1.html

    (´;ω;`)しかも……神戸製鉄所のせいで、また新しい問題が発生して、ひどいんじゃ……

    (ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)リコールにつぐ、再リコール!?

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    1. でも絶対に潰れない。
      数年も経てば元通りw
      経営陣は退職金たんまり貰って、相談役などに退くか関連会社に天下り。
      大企業の上層部は現代のお貴族様だな。

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    2. んだね。なろうなら主人公と敵対するタイプ。ま、日本の上層部だけじゃないけどさ。

      物作りが自慢の日本も衰退期なんだろうね。どんな仕事も職人技が売りだったのに。

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    3. (´;ω;`)ものを作っても買い叩かれるから、皆、サラリーマンになってグダグダになるのがテンプレ――

      (ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)こら!?それは南米の産油国家の実情だろ!?

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    4. 幕(??)藩(大企業)体制はまだ健在?
      いつまで江戸時代がつづくの?

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  2. 車検通れば問題無い様子

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  3. 検査や安全確認ってバイトや派遣に一番やらせちゃいかん仕事だよな
    重要性が分かってない上にいくらでも手を抜ける部分だし
    底辺は自分達の安全確認ですら手を抜くんだから、見えない他人の安全なんて尚更よ

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    1. (´;ω;`)そもそも安い給料で、使い捨て前提で扱き使おうとしたら、相応の仕事になると思うお……

      (ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)もう検査も機械化すればワンチャンス……

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    2. 検査能力もないのに上からもっと早く見ろとせかされているうちに
      「もう適当に流しちゃってもいいよね?」となるんだよね……

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    3. (´;ω;`)どうせ、一定期間が経過したら、その職場から放り出されるしのう……適当に仕事をしてもデメリットなしじゃな?

      (ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)こら!?

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    4. ほんとそれ大きいよな
      極端な話会社が潰れようと関係無し
      終身雇用は偉大だった

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    5. どんなに頑張っても扱いは外様だし給料は増えない。
      派遣で頑張る意味などなし。

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    6. そもそも派遣制度がおかしいのよね。

      短期で見たらコスト削減かもしれないけど、長期で見たら技術継承も人間関係も何もない負債製造装置だと思うんだ。

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    7. 上の人間は「人手が足りないなら派遣入れればいいやろ」って考えだけど、派遣がものになるまで最低でも数週間かかるしその間は逆に足手まとい
      ようやく多少出来るようになったと思ったら「辞めます」だから
      何故か上にはバカしかいないんだよな

      まあ、有能なやつは
      意見具申する→上に却下される(+煙たがられる)→見切りつけて辞める
      のコンボでいなくなるからなぁ……

      削除
    8. >まあ、有能なやつは
      >意見具申する→上に却下される(+煙たがられる)→見切りつけて辞める
      >のコンボでいなくなるからなぁ……

      どうせ無駄だから分かってて言わないってケースもあるぞ
      そういう奴は苦労するのは所詮他人だからと割り切ってる
      自分がババ引かされそうになったら真っ先に逃げるけどな

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