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東アジアの歴史・現代ニュース【620]
中国企業「優秀な人材を引き抜くためなら、3000万円くらい使うぜ!」
 

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(´・ω・ `)簡易解説(-ω-)2017/12/5


ーー
日本企業(´✖ω✖ `)なぜだ!?初任給40万円とか高すぎるだろ!?
ーー
中国企業ファーウェイ(●ω●)優秀な人材には金を払うで!
日本で引き抜く時に、3000万円位使う!
ーー
日本企業(´✖ω✖ `)ば、馬鹿な!?たかが技術者に大金だと!?(アメリカで億万長者になれるような技術者をはした金で使う国
ーー
中国企業ファーウェイ(●ω●)ちなみに能力が低い社員は、リストラする制度があるぜ!
ーー
日本企業(´✖ω✖ `)しゅ、しゅごい!?

(´・ω・ `)ソース(m´・ω・`)m





>一方、甘い話ばかりではなく、人材を淘汰する制度もあるという。ユーCEOは、「能力が低く目標を達成できない下から5%の人材は淘汰するんです」と明かした。



★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)先生は淘汰される側ですね。無能ですし

†(´・ω・`)そんなぁ……

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)というか、日本って酷いの?

†(´・ω・`)しゅごい技術者を買い叩いて、安月給で扱き使う国って事で、日本は有名じゃな?

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)やめろ!?そんな負のイメージを宣伝するな!?

†(´・ω・`)でも、人材を引き抜くのは、低コストな戦術かもしれんぞい?
すごい教育費をかけた人材を、教育費払わずに引き抜く訳じゃし?

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)先生ぇー!大金で雇われるような技術者になれぇー!

†(´・ω・`)(狐娘をモフモフできる職場はどこにあるんじゃろう……?)



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(´・ω・)一部省略
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